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Marché de l'emploi
 

1. Profil du marché de l’emploi en Afrique du Sud
2. Secteurs qui recrutent
3. Salaires



1. Profil du marché de l’emploi en Afrique du Sud

Il faut avoir à l’esprit que l’Afrique du Sud a un très haut taux de chômage (plus de 25%).

Le gouvernement a mis en place une politique de discrimination positive (cf: Système économique sud-africain) afin de favoriser l’insertion dans le milieu du travail de la population noire.
Par conséquence, les métiers à faible ou moyenne qualification leur sont prioritairement destinés.

Ainsi, si l’on ne possède pas de qualifications «exceptionnelles», la recherche individuelle d’un emploi est très limitée à cause de la politique de protection de l’emploi sud-africain.

Les «work permits» (permis de travail) sont donc plus facilement accordés aux étrangers ayant des professions à forte valeur ajoutée ou aux entrepreneurs/investisseurs dont l’implantation en Afrique du Sud sera créatrice d’emploi.

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2. Secteurs qui recrutent

Les secteurs qui recrutent sont:
  • les technologies de l’information
  • informatique
  • ingénierie
  • restauration
  • tourisme

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3. Salaires

Les salaires peuvent être très variables en fonction des types d’emplois, des qualifications et des secteurs.

  • Secrétariat: 5 000 à 8 000 Rands par mois
  • Secrétariat bilingue francophone: environ 8 000 Rands par mois
  • Cadres: très variables mais démarrent à 9 000 Rands par mois en général.

Les employeurs préfèrent limiter les salaires à cause de la fiscalité sud-africaine. Ils utilisent un système de primes versées directement aux employés afin d’augmenter leurs revenus (prime de transport, logement, scolarité, assurance maladie…)

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